為提升員工經(jīng)營業(yè)務能力，沖刺全年目標任務，促進企業(yè)良性發(fā)展。11月21至22日，集團公司組織機關50多名員工開展了為期兩天的市場經(jīng)營專業(yè)知識培訓。董事長郭代軍，副總經(jīng)理張阜文、陶華，路橋分公司總經(jīng)理張德斌等參加了此次培訓。
郭總在培訓動員講話中強調(diào)，企業(yè)在進入新的發(fā)展時期，要改變傳統(tǒng)建筑企業(yè)經(jīng)營模式，以市場營銷為導向，共同努力宣傳企業(yè)的實力、文化和品牌，讓更多人了解企業(yè)，讓更多客戶選擇我們企業(yè)。他要求全體員工在“學習力就是競爭力”的時代，要加強自身學習，懷著空杯心態(tài)，養(yǎng)成終身學習習慣；要對標先進，以自學和集中學習的形式帶動團隊成員共同學習，共同進步，努力打造學習型組織；要全員參與市場營銷，同心協(xié)力沖刺經(jīng)營目標，為社會筑造更多精品，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量。
本次培訓重點就市場營銷、招投標文件解讀、投標清單基礎知識、分公司管理流程及制度等進行了學習培訓。在培訓過程中，參訓人員與授課人互動交流，授課人對現(xiàn)場提問進行了詳細解答，并結合實際經(jīng)營管理情況進行了經(jīng)驗分享。
22日下午，根據(jù)學習內(nèi)容進行了培訓考試，郭總親自擔當監(jiān)考。考試內(nèi)容不僅限理論知識，還重點對投標清單基礎知識及計算應用進行了實操測試，以達到可獨立、熟練、準確地進行有關操作目的，進一步提升商務水平和能力。
專業(yè)知識培訓是提升員工能力素質的重要途徑，也是增強企業(yè)綜合實力的重要手段。建立穩(wěn)定、系統(tǒng)、良好的培訓機制是企業(yè)必須長期堅持的一項重要工作，集團公司將著力打造學習型企業(yè)，構建企業(yè)與員工雙贏的發(fā)展平臺，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
